« Talents Associatifs : Trouver et Motiver vos Bénévoles – Recrutez les bons profils et valorisez leur engagement pour renforcer votre structure”

2.  Objectifs de la formation

• Acquérir une compréhension approfondie des principes qui permettront l’identification des profils clés pour son comité de gestion.
• Savoir identifier les besoins spécifiques de son association pour mieux répondre aux besoins et attentes des publics cibles.
• Maîtriser outils et méthodes pour mieux repérer et identifier des bénévoles qualifiés.
• Mettre en œuvre des stratégies adaptées pour attirer ces bénévoles.
• Valoriser et fidéliser les membres existants.
• Savoir fédérer et créer du lien pour faire de votre association une structure dynamique et professionnelle.

3. Public concerné et prérequis

Fondateurs, dirigeants, présidents et responsables d’associations sportives et culturelles.

4. Programme détaillé

• Matinée : Identifier et recruter
• Cartographier les besoins du comité (30 min)
• Techniques de repérage de bénévoles via OSINT soft et réseaux locaux (1h30)
• Approche et engagement : pitch, entretien et proposition attractive (1h)
• Après-midi : Valoriser et fidéliser
• Valorisation du bénévolat : reconnaissance symbolique et professionnelle (1h)
• Communication et engagement interne (1h)
• Mise en pratique : plan d’action personnalisé pour la structure (2h)
• 5. Méthodes pédagogiques mobilisées

Dynamique interactive et participative, favorisant l’engagement actif de chaque membre du groupe.

Regards croisés

Apprentissages sont animés par une alternance entre exposés théoriques, analyses de situations concrètes issues du terrain, et expérimentations d’outils pratiques adaptés à différents profils sportifs –

Méthode des 3A : Apprentissage, actions, autonomie.

Travaux en sous-groupes, des études de cas, retours d’expérience.

Accompagnement individuel selon thématique.

Quiz

Questionnaire final d’évaluation – questions, exercices et pratiques tout au long de la session.

Locaux adaptés

Supports de cours (numérique.) – Support fin de session flyer résumé des points clés.

Matériel informatique/multimédia – la prise en charge du bon fonctionnement des équipements nécessaires dans les locaux extérieurs (écrans, rétroprojecteurs, tableaux paper board, lumière, climatisation, ascenseurs éventuels) est indiqué aux propriétaires des lieux pour une qualité conforme à nos exigences.

Aide et assistance pédagogique disponible tout au long du parcours

6. Modalités d’évaluation

• Questionnaire de positionnement initial remis avant la formation + tour de table, les ajustements et questions pendant la formation pour mieux coller aux attentes et besoins de chacun.
• Évaluations tout au long du parcours (exercices pratiques, mises en situation)
• Bilan final facilité par la remise d’un document à remplir sur place qui évalue le formateur, la formation, l’organisation et questionnaire final d’évaluations qui permet à chacun de s’autoévaluer sur son savoir- faire et savoir – être pendant cette journée.
• Élaboration d’un plan d’action individuel

7. Modalités et délais d’accès

L’accès à la formation s’effectue sur demande par mail ou sur le site, voir par courrier postal ou appel téléphonique, avec une inscription possible tout au long de l’année selon les places disponibles et le calendrier des sessions.

Les délais d’accès varient généralement de quelques jours à quelques semaines, en fonction des disponibilités et de la constitution du dossier.

Une attention particulière est portée à l’accueil des personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles, et des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être mis en place selon les besoins spécifiques (supports adaptés, assistance individuelle).

Un référent handicap est disponible pour accompagner et répondre à toute demande d’information ou d’adaptation afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion réelle tout au long du parcours de formation.

8. Encadrement et profil du formateur.

Formateur : Katia LACOURTOISIE

Diplôme de consultante.

Diplôme de formatrice

Diplôme d’enquêtrice avec module de recherches de renseignements en milieu ouvert.

9. Suivi et évaluation de la satisfaction

• Recueil des appréciations à chaud (questionnaires de satisfaction en fin de session)
• Suivi à froid (enquête post-formation)
• Prise en compte des retours pour l’amélioration continue du dispositif.

10. Sanction de la formation

• Attestation de présence et de compétences.

11. Modalités d’information du public

• Diffusion de l’information sur le contenu, les objectifs et les modalités, notamment via le site internet, les plaquettes d’information, etc.
• TARIFS :
• PARTICULIERS (Inter) : 600 euros HT soit 720 euros TTC la journée, sans les frais éventuels de déplacement, hôtellerie et repas. Entre 4 et 12 stagiaires.
• STRCTURES (Intra) : 3000 euros HT soit 3600 euros TTC la journée, sans frais de déplacements, hôtellerie et repas. Entre 4 et 12 stagiaires.
• Formation possible en distanciel / présentiel.
• Conditions d’accès : voir plan et adresse,
•  Calendriers de sessions : En fonction du nombre 4 – 12 personnes, session annoncée deux mois avant.
•  Contacts utiles : 06 58 38 58 93// contact@group-altis.com
•                                       https://group-altis.com/

12. Modalités de prise en compte des personnes en situation de handicap

• Adaptation des modalités de formation et des supports
• Référent handicap identifié et joignable – Eric DUROU – e.durou@group-altis.com / 0625938266
• Accompagnement spécifique selon les besoins